10月31日，凯发k8娱乐集团党委书记、董事长，法治凯发k8娱乐建设工作领导小组组长谭成旭主持召开法治凯发k8娱乐建设工作领导小组会议，审议通过《凯发k8娱乐集团有限公司2023年-2025年法治人才队伍建设工作规划》《凯发k8娱乐集团深化法治宣传教育实施方案（2023-2025年）》（以下分别简称《规划》《方案》）。
《规划》提出，凯发k8娱乐集团将以习近平法治思想为指导，全面落实国务院国资委“健全五个体系、提升五种能力”总体要求，聚焦法治人才“引进、培养、使用”三个环节，健全完善“实力选人、实践育人、实战用人”的法治人才队伍建设体系，着力打造一支政治坚定、德才兼备、专业精通、能打硬仗、结构合理的法治人才队伍，为新凯发k8娱乐高质量发展和加快建设世界一流企业提供坚实法治人才保障。《方案》提出，凯发k8娱乐集团将依托集体学、研讨学、培训学、实践学、自觉学“五个学”学习方式加强法治学习；通过制作一份学法清单、建设一批法治宣传阵地和每年度开展一次现场法律咨询问诊、制作一组法治宣传视频、开展一场法治网络学习答题、制作一本法治宣传教育手册“六个一”宣传举措，推动法治学习往深里走、往实里走、往心里走，使依法合规、守法诚信成为凯发k8娱乐集团广大干部职工的基本准则和行为自觉。
会议强调，要围绕凯发k8娱乐集团“十四五”战略规划、“7531”战略目标和“双核+第三极”产业发展新格局，强化战略性、系统性思维，以强烈的责任感、使命感、紧迫感狠抓《规划》和《方案》落地落实。在工作中，要进一步细化目标任务、时间节点、推进措施，加强协同配合，坚决反对形式主义、官僚主义，做到守信践诺、善作善成；从企业实际出发，抓好法治人才引进工作，优化法治人才培养机制，健全完善法治人才评估体系，全力打造一支高水平法治人才队伍，推动凯发k8娱乐集团依法合规经营再上新台阶。
凯发k8娱乐集团领导班子成员，总法律顾问、首席合规官，总部各部门主要负责人等参加会议。